In unserer modernen, materialistischen Welt haben wir oft das Gefühl, dass Besitz und Reichtum Hand in Hand gehen mit Erfolg und Anerkennung. Doch wenn wir uns zurücklehnen und reflektieren, wird uns klar, dass wir diese Welt mit leeren Händen betreten und sie genauso verlassen werden. Das Zitat von Osho trifft es genau auf den Punkt:
„Mit leerer Hand kommst du, mit leerer Hand gehst du.
Und zwischen Nichts und Nichts bist du verrückt genug zu glauben, etwas zu besitzen.„
Vom vergänglichen Besitz zum bleibenden Wert
Viele von uns, insbesondere Unternehmer, sind in einem ständigen Rennen, mehr zu besitzen, mehr zu erreichen und uns für unsere harte Arbeit und die eingegangenen Risiken mehr zu belohnen.
Wir glauben, dass, wenn wir nur dieses eine Auto, Boot, diese Luxusuhr, diesen einen Vertrag oder diesen einen Kunden gewinnen könnten, wir endlich erfolgreich wären. Doch in Wahrheit ist alles, was wir zu besitzen glauben, nur für einen kurzen Moment geliehen. Diese Erkenntnis kann sowohl befreiend als auch demütigend sein.
Es ist sicher nicht verkehrt, nach materiellem Erfolg zu streben. Diese „geliehenen Schätze“, wie ich sie nennen würde, können unser Leben tatsächlich bereichern und verschönern. Sie können uns Freude, Komfort und manchmal auch Sicherheit bringen. Aber der eigentliche Wert liegt nicht in dem, was wir besitzen, sondern in dem, was wir daraus machen und wie wir es nutzen. Auch darin, was wir damit an die Gemeinschaft zurückgeben.
Maßstab des Erfolgs
Mit einer nachhaltigen wirtschaftlichen, unternehmerischen Denkweise sichern wir die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter, Familien und letztendlich die Gemeinschaft.
Inmitten unseres Strebens dürfen wir jedoch nicht vergessen, dass es einen Schatz gibt, der über jeden materiellen Wert hinausgeht: unsere Gesundheit. Sie ist der Grundstein für alles, was wir tun, und ohne sie wäre all unser Erfolg, all unser Reichtum bedeutungslos. Gesundheit ermöglicht uns, die Freuden des Lebens zu genießen, mit unseren Lieben Zeit zu verbringen und unseren Träumen nachzujagen.
Für Unternehmer bedeutet dies, dass sie auf ihr eigenes Wohl, das Wohl ihrer Unternehmen und auf das Wohl ihrer Mitarbeiter achten. Eine gesunde Unternehmenskultur, wertorientierte Führung, klare Struktur und Fehlerkultur sowie offene und ehrliche Kommunikation sind essenziell. Klar ist, dass dies sowohl das Mitarbeiterteam als auch die Führungskräfte gleichermaßen betrifft. Es liegt nicht nur in der Verantwortung der Führungskräfte, sondern auch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen.
Ausbildung in Kommunikation als Schlüssel zum erfolgreichen Arbeitsumfeld
Leider verfügen nicht alle über die notwendigen kommunikativen Fähigkeiten. Deshalb liegt es wiederum im Verantwortungsbereich des Unternehmens, diese auszubilden und die Menschen mit diesen Werkzeugen zu befähigen. Letztendlich können dadurch viele Missverständnisse und Probleme beseitigt werden und zu einem guten Arbeitsumfeld beitragen.
